企业员工投保什么险较合算

雇主责任险，中国人保&众联劳务联合打造，价格低，按月交，赔偿高（80万），理赔快（30天），

保的广（较高70岁也能保），保的全（除正常费用可报销，误工费、法律费用、康复费、转院就医食

宿费都可报销），赔偿率高（10%为额度的120%赔偿，50%为额度的**赔偿，20%为额度的80%赔偿。

一般商业险赔偿率不足50%，一般不会**赔偿，更不会**额赔偿）。
随着时代的发展，企业对人才的需求越来越大，同时人才的管理也对企业提出了更高的要求，如何留

住人才，如何避免企业员工因为意外而与企业产生纠纷，从而给企业带来负面的影响。为了企业长久

发展，一般都会选择雇主责任险为公司员工**身体安全。
一、什么是雇主责任险
雇主责任险多少钱一年呢?雇主责任险主要是企业为了正常运营并**企业与员工的利益而设立的，

这样，当员工在工作期间，因为工作的原因出现身体上的疾病或工伤，且在保险承保的范围内，这些

责任会直接转给保险公司，由保险公司给雇主提供一定的赔偿。
很多人还想知道雇主责任险多少钱一年?众联保险为例，投保雇主责任险较低10人起，价格低至每月

11元/人。

二、雇主责任险**对象
1、企事业单位正式员工
2、临时工、季节工、学徒工
3、外包派遣员工
4、实习期学生
5、劳务合同工

三、雇主责任险保费：
费率需根据工作地址、职业性质、免赔额以及被保险人选定的赔偿限额来确定。
 
保费=被保险人员工预计工资总额（包括奖金、津贴、加班费等）×风险费率，到保险期间到期时，

再计算出实际保费，多退少补。

四、雇主责任险主要除外责任：
1、雇员由于疾病、传染病、分娩、流产以及因这些疾病而施行内外科手术所致的伤残或死亡；
2、由于雇员自加伤害、自杀、犯罪行为所致的伤残或死亡；
3、被保险人的故意行为或重大过失；
4、被保险人对其非人事承包商雇员的责任

我们的产品 
1、加强版:身故80万+医疗20万
3、豪华版:身故40万+医疗5万
4、强化版:身故20万+医疗4万 
5、基础版:身故10万+医疗2万

众联雇主责任险：
承保年龄范围16—70岁远**一般公司的60岁年龄上限